找回密码

人生别只顾低头拉车,更要抬头看路!电气从业者如何看路?

人生别只顾低头拉车,更要抬头看路。

前几天最火的莫过于甲骨文裁员900余名,后续的新闻才令人深思,有hr吐槽,接到了几份甲骨文员工的简历,年纪在35岁以上,然而面试官说技术水平还不如工作三五年的员工……

这种事情不光在IT大厂发生,在制造业中更是常见。

2018年1月7日,日东电工(苏州)有限公司对员工宣布1月关厂,2月开始解除合同;

11月初,有消息称富士康为了减少开支,计划裁员34万人;

7月16日,欧姆龙精密电子(苏州)有限公司内部发出公告,宣布工厂永久停工停产;

9月29日,LG显示器公司将进行自公司创立以来的首次裁员;

11月全球最大的玻璃面板供应商伯恩光学惠州厂宣布大量裁员,约5000名临时工被辞退;

11月5日,伟创力塑胶科技(深圳)有限公司分批次安排部分员工放假;

12月31日,天津三星通信技术有限公司正式停产,该厂主要负责三星部分手机的生产制造;

有这样说法叫35岁定律:如果到了35岁,你还无法脱颖而出、还做着基层工作,那很可能你就是要被“淘汰”的对象 —— 毕竟比你年轻、好用又便宜的年轻人,太多了。

想过没有,如果你35岁会失去现在的工作,你会怎么办?这不是一个讨喜的问题,但是,却是个值得你我去深思的问题。

我们总是默认,未来的每一天会像昨天一样,风平浪静,不会有什么大的变化。

但变化往往就在不知不觉之间席卷而来。

随着国内各项成本的增加,经济模式的转型,企业也面临着淘汰的可能……而未来的每一天,都有可能出乎我们预期。

这个世界上根本就没有安逸一生的岗位,也根本没有什么稳定的工作。

你会发现没什么本事的老油条生存空间将逐渐减少,机会将留给那些真正有本事有价值的人。

有的人不敢辞职,怕辞职就找不到更好的;有的人是公司怕他辞职,出了这道门多的是公司愿意要他。

这个世界上根本没有稳定的工作,只有稳定的能力。

我们无法去预测这个世界的变化无常,能做的就是让自己一直保持着强大的竞争力。

所以,我们要让自己具备可以安身立命的一技之长,在人工智能时代,不那么容易被取代被淘汰的技能。

那么作为电气人员,如何保持自己稳定的能力呢?

一;坚持不断学习是最基本的能力

一个好的,有发展企业的企业必定会更新或者增加自己的生产线,新的生产线代表着新的事物,新的思维也是新的设备,而对于企业来说,设备维护人员永远都是需要,你被淘汰了有很大可能是你的知识已经无法适应新的设备,所以坚持学习保持永远的战斗力才是不败的基础.

而且同样是技术人员,所有人的水平也不可能一样,没有其他选择的话就争做技术领头人吧!

二; 转型做管理.

搞工控的都知道,隔行如隔山,一般来说设备经理或者项目经理不仅仅是行政管理人员,因为工作的特殊性,一般需要管理者具有很高的技术水平,而且对于企业来说,开除一个管理人员照比技术人员更加困难,所以改做技术管理是一条比较安稳的路,但往往可遇不可求,僧多粥少。从电气工程师转行的途径还有很多,需要根据自身和行业的情况进行选择。

三; 把握大方向,用战略眼光思考问题.

制造业整体来说,它的发展是好的,因为中国想要富强,惟有依靠制造业.

可是细化分,制造业有成千上万个分支,这些小产业有i朝阳产业,也有黄昏产业,这些产业分支也有成千上万个企业,这些企业有大企业,小企业,私企,国企,外企.有蒸蒸日上的,有日渐衰落的.

覆巢之下 安有完卵.

企业都完了,工作人员自然都没有饭碗了,这跟能力水平统统没有关系,所以投简历前睁大双眼吧!

相关推荐