回顾本周，闲散居多。

天气忽然变幻莫测，心情也变得起伏跌宕。

很努力地在周末回忆本周做过的工作，除了例行的感恩邮件和新开辟论坛的潜水行动，真的想不出什么大事了。唯一有印象的是最近的张罗的一个接龙活动，本来按照死板的做法，我设计了10多个问题以用作所谓的“点名接龙”活动，可是所设计的问题几乎是围着一个圈圈团团转，无法以亲和的方式达到行政的目的。因此，我的问题夭折了，我努力想其它的问题，在这个死胡同里找不到可行的出口。我的的确确是那种必须自己给自己施加压力的人，因为稍稍放松，我就很容易变得懒散。直到HH重新提起这个活动，点明了我的“失职”，我才明白过来原来我可以换一种方式将这个活动进行下去，而非死板地按照原先的说法做或者是半途而废。周五参加了无锡站的游泳比赛，上午犯了迷糊，把游泳比赛的事给忘了，11:20了都没下去吃饭。为了赶11:30的班车，我只好放弃了我“可爱可亲可敬”的午餐。第一次坐班车，第一次涉足无锡，第一次感受无锡同事的“Crazy”，感觉却并非那么激动人心。我习惯了把自己放在实习生的角度，觉得他们也会如此，带着不一样地态度来看我。想必是我自己给自己竖了一道墙，把自己跟大家隔开了。其实我也试着跟大家去交流，只是真的找不到共同话题，不知道怎样接下一句才是合适的。如果讲每句话都要思考一番，我感觉那个人就不是自己了。到底怎样才能真正地融入大家——我一直有在思考这个问题，可能是我顾虑太多，没有真正放开自己，所以把自己搞得“孤傲、不近人情”了。

周六，HH发了一封邮件给我，也是20多年来第一次有人对我的工作有如此详细的评价。说实话，我真的很佩服HH，两个月的时间居然把我看那么透了。大致评价如下：

    首先说一下你的优点：

    1、谦虚。没有一般85后的张扬，谦逊的态度是任何时候都不为过的。

    2、踏实。从你做的PP细节和能不厌其烦的多次修改就可以看出你踏实和追求完美的个性。

    3、性格独立、有追求。跟你聊天时你曾讲过你理想的工作和生活状态，希望做自己的一份时尚刊物，说明你是个有追求有理想的人，同时也是个很独立的女孩子。

    4、及时更正。当指出你工作中的不足时你能及时更正。如当说到在遇到困难难以进行下去的时候，不能就把问题扔那了，而要主动去思考该怎么解决。你很快就能换个角度去思考并解决问题。

    需要提升的地方：

    1、太过内向：总办的工作特性是专业能力要求不高，但需要与其他部门沟通协调。平时要注意主动建立人际关系，万科是倾向于开放但不张扬的个性。

    2、主动担当：除了做好本职最基本的工作外，要站在更高的位置去思考，主动担当，这是让人进步最快的方法。

    3、多阅读、增见识。策划是创作性工作，创新需要日常积累。推荐《三联生活周刊》，带着分析的眼光关注最新电影、户外广告、杂志广告甚至杂志排版。将以往浏览的心态调整为分析学习的心态。

    4、培养职业习惯。与第3条类似，但这个要求更进一步。带着问题去分析和学习，“是否能用到目前工作中的某个部分？”，最简单的创新是“拿来主义+改良”。

    5、寻求时间与效果的平衡。追求完美固然好，但完美是需要付出时间的代价的。就目前我们的工作节奏往往需要寻求时间和效果间的平衡。当时间节点很紧迫的时候，需要划分效果的层次，首先确保在时间内成形，即60分效果、有时间再提升至70分，时间容许再提升至80分、90分......

    我想我的确是需要认真思考一下自己的问题了，只有改进才能带来更大的提升！